REINVENTANDO NUESTRA PROFESIÓN

Por fin empezamos a ver la luz tras estos meses de encierro... 

Alumnos/as y profesores/as hemos trabajado juntos para intentar acabar el curso de la mejor manera posible. Muchos de mis compañeros y , yo misma, hemos descubierto herramientas que hasta ahora no habíamos utilizado nunca, hemos vencido nuestro miedo a lo desconocido, al ridículo, a aparecer sin maquillaje en nuestro entorno familiar en videoconferencias...

Aquí os dejo parte de los materiales con los que estamos trabajando, en la última unidad del curso FOL: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

por si es útil...

PLANTILLAS

PLANTILLA RIESGO EMBARAZO
PLANTILLA IT
PLANTILLA NACIMIENTO DE HIJO
PLANTILLA DESEMPLEO

VÍDEO-TUTORIALES

Vídeo 1. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

Vídeo 2.PRESTACIÓN NACIMIENTO HIJO

vídeo 3. PRESTACIÓN IT derivada AT/EP

Vídeo 4. PRESTACIÓN IT EC/ANOL

Vídeo 5. DESEMPLEO

BLOQUE 13. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

De todos los enunciados, contesta:

a)      Tipo de prestación a la que tiene derecho.

b)      Requisitos.

c)      Base reguladora y cuantía.

d)      Duración.

1. Inmaculada está embarazada, pero su trabajo resulta peligroso para la salud del feto. Como no hay otro puesto de trabajo en la empresa compatible con su estado. Su médico le ha dado la baja el 15 de marzo. Situación que permanece hasta el parto, que se da el 30 de agosto. Su BCCP es de 1590 €. No ha hecho Horas extras.  

2. Carmen y Samuel  (Grupo 7) han sido padres el 14/3 /x de 2 mellizos. Tanto el padre como la madre tienen 31 años y acreditan 180 días de cotización  en los últimos 7 años. BCCC Carmen febrero 1699,80 euros y la de Samuel 1680 euros. Sólo  la madre disfrutará de la prestación de maternidad.

    

3. Ana y Pedro jóvenes de 16 y 18 años respectivamente han sido padres el 03/01/12. ambos acababan de empezar a trabajar en una empresa hacia dos meses. La BCCC de Ana es 900 euros y la de Pedro es 1100 euros. Ambos quieren repartirse la prestación por maternidad (que sea repartible) a partes iguales.  A parte Pedro quiere cobrar lo que le corresponda.

4. Aurora y Pedro jóvenes de 26 y 28 años respectivamente han sido padres el 03/01/12.  Aurora lleva trabajando 1 año y Pedro acaba de empezar a trabajar en una empresa hacia dos meses. La BCCC de Aurora es 2.300 euros y la de Pedro es 1100 euros.

5. Ana ha causado baja por IT por EC el 1/1 del año X, situación en la que permanece hasta el 13/3/X. Es aux. admvo.  G 7 y su BCCC mes anterior a la baja era de 2.390 €.

      

6. Aurora ha causado baja por IT AT el 21/10 del año X, situación en la que permanece hasta el 1/02/X + 1. Es aux. admvo.  G 7 y su BCCC mes anterior a la baja era de 1.390 €. Y la BCCP del mes anterior a la baja fue de 1590 €. La retribución por Horas extras del año inmediatamente anterior fue de 590 €.

7. Pedro ha causado baja por IT derivada de una EP el 1/10 del X, situación en la que permanece hasta el 13/12/X+1. Es aux. admvo.  G 7 y su BCCC mes anterior a la baja era de 1.500 €.

8. Andrés ha causado baja por IT AT el 05/10 del año X, situación en la que permanece hasta el 29/02/X+1. Es oficial. admvo.  G 5 y su BCCC mes anterior a la baja era de 1.190 €. Y la BCCP del mes anterior a la baja fue de 1590 €. La retribución por Horas extras del año inmediatamente anterior fue de 780 €.

9. Aurora ha causado baja por IT EC el 21/10 del año x, situación en la que permanece hasta el 1/02/x+1. Es aux. admvo.  G 7 y su BCCC mes anterior a la baja era de 1.390 €. Y la BCCP del mes anterior a la baja fue de 1590 €. La retribución por Horas extras del año inmediatamente anterior fue de 590 €.

10. Pepe sufre un accidente al ir al trabajo el 20 de octubre de año X. H ha causado baja por IT AT el 21/10 del año x+1, situación en la que permanece hasta el 1/02/x+1. Es aux. admvo.  G 7 y su BCCC mes anterior a la baja era de 1.120 €. Y la BCCP del mes anterior a la baja fue de 1280 €. La retribución por Horas extras del año inmediatamente anterior fue de 380 €.

11. Kevin acaba de quedarse en paro, el 1/3/2012. Tras  trabajar 10 meses en su anterior empresa y 3 más en esta. Se le ha acabado el contrato. Es soltero y sin hijos.  Su BCCC del mes anterior fue de799 € y la BCCP 1199 €.

12. Luis, casado y con 2 hijos menores a cargo, acaba de quedarse en paro, el 1/3/2012. Tras  trabajar 10 años en su anterior empresa y 3 más en esta. Se le ha acabado el contrato. Su BCCC del mes anterior fue de1.800 € y la BCCP 1899 €.

13.  Ana, madre divorciada con 3 hijos menores a cargo, acaba de quedarse en paro, el 2/2/2012. Tras  trabajar 3 años y10 meses en su empresa. Se le ha acabado el contrato.Su BCCC del mes anterior fue de2.000 € y la BCCP 2.199 €.

14.  Pedro acaba de quedarse en paro, el 10/2/2012. Tras  trabajar 15 meses en su anterior empresa y 3 más en esta. Se le ha acabado el contrato. Es soltero y sin hijos.  Su BCCC del mes anterior fue de1.199 € y la BCCP 1299 €.